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如何能成功职业转型

当您问起身边的朋友，对将来的发展是否很清晰，对自己目前的工作是否很满意时，十有八九的人都对现状不满，对自己的将来感到茫然。而，很多人又是在矛盾犹豫中度过，不甘心现状，不敢放弃目前的工作，但又不知道自己能做什么......

其实，造成这种状况往往和高中考大学，选专业，再到毕业就业的一次一次的选择息息相关相关的。大学生经过学校学习后进入社会，在选择职业时往往是很被动的，主要是根据所学专业或父母的建议，有的是巧合进入某行业的工作。可以说，往往是在没有做职业规划后选择的工作。这会导致，工作一段时间后有很多人会觉得工作不能胜任、不喜欢或不适合目前的工作。因此，也会有许多人在工作方面很困惑、工作没有激情很被动、不喜欢目前的工作，想舍弃目前的工作，但他们不知道自己能做什么。继续目前的工作又觉得自己工作没有激情，看不到前景。因此大部分人把希望寄托在找工作上，盲目的在投递简历，接受一次一次的面试，接受他人的选择。如果机遇好的话，后续的工作也许比较适合，差的话，会陷入另外一个困惑中。

而且，发生这种情况，你至少已经是走过几条弯路了的。虽然，人生选择的机会很多，但真正黄金的时间还是很少的。丽夫职业顾问提醒您，当您遇到这种情况时，应该通过专业职业咨询机构的帮助。通过他们科学合理的分析您的职业气质、职业竞争力等因素后，给您提供适合的职业生涯解决方案。

职业转型并不是通过简单的简历包装，投递简历后就可以实现的，成功的职业转型应该包括以下内容：

一、职业定位。通过科学的职业测评工具，在合理分析个人内在因素包括：性格、兴趣、价值观、能力、专业等后，提供明确的职业定位。

二、了解目标职业的就业形势与要求。通过网络尤其是人才网站资源，了解目标职业的招聘要求，明确目标职业具体的工作内容，对应聘者的学历、能力等的要求。了解目标职业的就业形势，所在不同行业的就业竞争状况等。

三、行动计划。分析自己与招聘职业的差距，包括业务知识的不足，软技能的不足和是否缺乏相应的资格证书等，制定短期的行动计划，通过参加社会培训，理论知识的学习，通过与身边做该职位的人的交流等，使自己具备目标初级职位所要求的基础知识。

四、简历修改和面试准备。制定一份能突出自己与目标职位要求相关优势、培训经历等的简历。并投递简历，争取面试机会。

在成功的职业转型中，个人心态调整非常重要。有很多人在现有职位中有一定工作经历和优势，收入也还可以，但在选择转型的目标职位时，也用现有职位的薪资来要求用人单位，所以，由于不能接受薪资的降低，不能实现成功职业转型。也有些人工作时间比较长，在现有职位上积累了一定的管理经验，但由于个人和行业等因素需要转型，这种人就应该能调整自己的职位，接受职位上的下降。 对于有一定工作经历的人来说，职业转型必然是有所得有所失，关键要看重转型后职位的长远发展，不能因为短期收入的下降，职位的调整或就业环境的改变而放弃。